Introducción:
El contrato de trabajo:- Concepto de Derecho del Trabajo y del Derecho de la Seguridad Social. Breve reseña histórica y su evolución en nuestro país. Partes integrantes.
- Fuentes del Derecho del Trabajo.
- Principios del Derecho del Trabajo
- Concepto y caracteres. Figuras afines. Simulación y fraude a la ley.
- Sujetos del contrato: trabajador y empleador. La empresa en el Derecho del Trabajo. La pequeña empresa: régimen especial.
- Interposición e intermediación. Subcontratación y delegación. Empresas subordinadas y relacionadas. Las empresas de servicios eventuales.
- Requisitos del contrato: capacidad, consentimiento, objeto (ilicitud e ilegalidad)
- Forma y prueba del contrato: libros especiales. Formalidades. Registración. Omisiones.
- Derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo.
- El contrato de trabajo típico. Período de prueba.
- Las modalidades atípicas: contrato a plazo fijo, de temporada, eventual, a tiempo parcial, de grupo o equipo.
- Contrato de aprendizaje y pasantía.
- Concepto. Tipos.
- Prestaciones complementarias, no remunerativas y beneficios sociales.
- Protección del salario con relación al empleador y a los acreedores del trabajador. Extinción del crédito laboral. Pago, prescripción liberatoria, caducidad. Acuerdos transaccionales y conciliatorios. Desistimiento del derecho.
- Protección del salario frente a los acreedores del empleador. El contrato de trabajo y los créditos laborales ante el concurso y la quiebra del empleador. Privilegios.
- Concepto. Limitación de la jornada. Excepciones. Jornada normal, nocturna e insalubre. Jornada de trabajo de mujeres y menores. Horas suplementarias, remuneración.
- Descanso semanal. Excepciones. Feriados obligatorios y días no laborables. Remuneración.
- Vacaciones anuales. Régimen.
- Elementos de contralor. Liquidación de horas extraordinarias, feriados y días no laborables, vacaciones.
- Enfermedades y accidentes inculpables. Régimen legal.
- Desempeño de cargos electivos y por motivos gremiales.
- Suspensiones por causas económicas y disciplinarias.
- Suspensión preventiva y precautoria.
- Trabajo de mujeres. Particularidades. Protección.
- Trabajo de menores. Particularidades.
- Concepto. Transferencia del establecimiento. Arrendamiento y cesión transitoria.
- Cesión del personal.
- Transferencia a favor del Estado.
- Privatización de empresas estatales.
- Responsabilidades del cedente y cesionario. Análisis de los distintos casos.
- El preaviso. Distintos regímenes.
- Extinción del contrato de trabajo por causas que atañen al trabajador.
- Extinción del contrato de trabajo por causas que atañen al empleador.
- Extinción del contrato de trabajo por decisión de ambas partes.
- Distintos regímenes indemnizatorios.
- Asociaciones sindicales. Concepto y tipos. Régimen argentino. Derechos exclusivos de las asociaciones sindicales con personería gremial. Tutela sindical.
- Convenciones colectivas de trabajo. Breve descripción del régimen actual.
- Conflictos laborales colectivos. Concepto. Tipos. Medidas de acción directa. Huelga.
- Accidentes de trabajo. Régimen de la ley 24.557. Contigencias cubiertas y prestaciones.
- El sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Ley 24.241. Caracteres generales.
- Asignaciones familiares. Régimen de la ley 24.714.
- Obras sociales. Régimen legal.
- Características principales del procedimiento laboral en la jurisdicción ordinaria de la Provincia de Buenos Aires y en la jurisdicción federal.
- El rol del perito en el procedimiento laboral. La pericia contable.
- La sindicatura en concursos y quiebras. La continuación de la explotación en el proceso de verificación de los créditos laborales.
- Estatuto de la Construcción.
- Estatuto del Viajante de Comercio.
- Estatuto del Trabajador Agrario.
- Análisis de las leyes: 24.013; 25.323 y 25.345.
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