martes, 6 de enero de 2009

Temario

Introducción:
  1. Concepto de Derecho del Trabajo y del Derecho de la Seguridad Social. Breve reseña histórica y su evolución en nuestro país. Partes integrantes.
  2. Fuentes del Derecho del Trabajo.
  3. Principios del Derecho del Trabajo
El contrato de trabajo:
  1. Concepto y caracteres. Figuras afines. Simulación y fraude a la ley.
  2. Sujetos del contrato: trabajador y empleador. La empresa en el Derecho del Trabajo. La pequeña empresa: régimen especial.
  3. Interposición e intermediación. Subcontratación y delegación. Empresas subordinadas y relacionadas. Las empresas de servicios eventuales.
  4. Requisitos del contrato: capacidad, consentimiento, objeto (ilicitud e ilegalidad)
  5. Forma y prueba del contrato: libros especiales. Formalidades. Registración. Omisiones.
  6. Derechos y deberes de las partes en el contrato de trabajo.
Modalidades del contrato de trabajo:
  1. El contrato de trabajo típico. Período de prueba.
  2. Las modalidades atípicas: contrato a plazo fijo, de temporada, eventual, a tiempo parcial, de grupo o equipo.
  3. Contrato de aprendizaje y pasantía.
Remuneración:
  1. Concepto. Tipos.
  2. Prestaciones complementarias, no remunerativas y beneficios sociales.
  3. Protección del salario con relación al empleador y a los acreedores del trabajador. Extinción del crédito laboral. Pago, prescripción liberatoria, caducidad. Acuerdos transaccionales y conciliatorios. Desistimiento del derecho.
  4. Protección del salario frente a los acreedores del empleador. El contrato de trabajo y los créditos laborales ante el concurso y la quiebra del empleador. Privilegios.
Jornada de trabajo y descansos:
  1. Concepto. Limitación de la jornada. Excepciones. Jornada normal, nocturna e insalubre. Jornada de trabajo de mujeres y menores. Horas suplementarias, remuneración.
  2. Descanso semanal. Excepciones. Feriados obligatorios y días no laborables. Remuneración.
  3. Vacaciones anuales. Régimen.
  4. Elementos de contralor. Liquidación de horas extraordinarias, feriados y días no laborables, vacaciones.
Suspensión de la relación laboral:
  1. Enfermedades y accidentes inculpables. Régimen legal.
  2. Desempeño de cargos electivos y por motivos gremiales.
  3. Suspensiones por causas económicas y disciplinarias.
  4. Suspensión preventiva y precautoria.
Trabajo de mujeres y menores:
  1. Trabajo de mujeres. Particularidades. Protección.
  2. Trabajo de menores. Particularidades.
Novación subjetiva del contrato de trabajo:
  1. Concepto. Transferencia del establecimiento. Arrendamiento y cesión transitoria.
  2. Cesión del personal.
  3. Transferencia a favor del Estado.
  4. Privatización de empresas estatales.
  5. Responsabilidades del cedente y cesionario. Análisis de los distintos casos.
Extinción del contrato de trabajo:
  1. El preaviso. Distintos regímenes.
  2. Extinción del contrato de trabajo por causas que atañen al trabajador.
  3. Extinción del contrato de trabajo por causas que atañen al empleador.
  4. Extinción del contrato de trabajo por decisión de ambas partes.
  5. Distintos regímenes indemnizatorios.
Derecho Colectivo:
  1. Asociaciones sindicales. Concepto y tipos. Régimen argentino. Derechos exclusivos de las asociaciones sindicales con personería gremial. Tutela sindical.
  2. Convenciones colectivas de trabajo. Breve descripción del régimen actual.
  3. Conflictos laborales colectivos. Concepto. Tipos. Medidas de acción directa. Huelga.
Accidentes de trabajo y Seguridad Social:
  1. Accidentes de trabajo. Régimen de la ley 24.557. Contigencias cubiertas y prestaciones.
  2. El sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Ley 24.241. Caracteres generales.
  3. Asignaciones familiares. Régimen de la ley 24.714.
  4. Obras sociales. Régimen legal.
Procedimiento laboral:
  1. Características principales del procedimiento laboral en la jurisdicción ordinaria de la Provincia de Buenos Aires y en la jurisdicción federal.
  2. El rol del perito en el procedimiento laboral. La pericia contable.
  3. La sindicatura en concursos y quiebras. La continuación de la explotación en el proceso de verificación de los créditos laborales.
Estatutos Profesionales:
  1. Estatuto de la Construcción.
  2. Estatuto del Viajante de Comercio.
  3. Estatuto del Trabajador Agrario.
Leyes anti-evasión:
  1. Análisis de las leyes: 24.013; 25.323 y 25.345.

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada